劳动仲裁强制执行要多久

劳动仲裁强制执行的时间主要取决于具体案件的情况和法院的审理效率。以下是相关法律规定及执行期限的总结：

裁决生效与履行期届满:

仲裁裁决为终局裁决的，裁决一经作出即生效，履行期届满即可申请执行。

仲裁裁决非终局裁决的，自劳动者和用人单位最后一方收到仲裁裁决书之日，加15天计算生效时间，履行期届满可申请执行。

仲裁调解书自调解作出时间作为生效日，履行期届满即可申请执行。

公告送达的，还需加计30日公告送达时间。

法院立案与执行通知:

经审查符合立案条件的，人民法院立案人员应在七个工作日内立案，移送执行局。

对于不符合立案条件的，一次性告知当事人进行补正。

执行局接收移送后，应当在三日内向被执行人发出执行通知，责令被执行人履行给付义务。

强制执行期限:

对于有财产可供执行案件，人民法院一般应当在立案之日起六个月内执结案件。

如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。

申请执行时效:

申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算。

申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

综上所述，劳动仲裁强制执行的时间大致如下：

仲裁裁决生效后，履行期届满即可申请执行。

法院立案后，一般应在六个月内执结案件。

如果法院未在六个月内执行，申请执行人可以在二年内向上一级法院申请执行。

建议申请人在仲裁裁决生效后尽快向法院申请强制执行，并注意申请执行时效和相关法律规定，以确保自身权益得到及时有效的保障。