规避职工社保是违法行为，并且可能给企业和个人带来严重的法律后果。因此，我无法提供任何关于规避社保的建议。企业和个人应当严格遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。这样不仅可以保障员工的合法权益，也有助于企业规避潜在的法律

工资一万的情况下，社保扣除的金额大约为 1020元左右。具体计算如下：养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。总计为10000元 × （8% + 20%） = 2800元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。总计为10000元 × （2% + 10%） = 1200元。失

缴费单号是指 在费用缴纳后系统为这笔缴款行为设置的编号。它可能由数字和字母组成，长度不固定，具有一定的随机性，以保证缴费信息的安全性和唯一性。通过缴费单号，用户可以在网站上查询缴费记录或确认支付状态。缴费单号的应用场景包括：水电费缴纳：在使用软件或平台支付水和电费时，会获得缴纳订单号。学费缴纳：学校

企业为员工补缴社保的时间并没有明确的法律规定，但通常有以下几种情况：没有法定期限 ：用人单位未依法给员工缴纳社保的，应从欠缴之日起开始补缴。社会保险属于强制性保险，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，不可约定拒缴。断交不超过三个月：如果企业养老保险断交不超过三个月，公司进行补缴，是不需要任何材料的

社保未缴纳的原因可能有多种，以下是一些常见的原因及相应的解决方案：个人未按时缴纳社保费原因：个人未按时缴纳社保费是导致社保欠缴的常见原因。解决方案：确保按时将社保费用存入指定账户，或咨询当地社保部门了解补缴流程和所需材料。用人单位未按时足额缴纳社保费原因：用人单位可能由于经营不善、资金紧张、管理混乱

社保转移的办理地点主要取决于转移的类型和个人的情况：省内转移可以通过当地政务服务网或人社局官网办理。跨省转移可以通过下载“掌上12333”APP进行办理。也可以直接到新参保地的社保经办机构办理，需要由本人或用人单位提出社保关系转移的书面申请。医保转移需要在新社保缴纳地缴纳社保后，由缴纳社保公司的社保

社保家人共享的设置方法如下：通过社保微信公众号操作打开您所在地区的社保微信公众号。点击“便民服务”，然后点击“个人业务办理”。登录自己的医保账号后，点击“参保信息修改”，再点击“医保账户家庭绑定”即可。通过社会保险服务个人网页操作在电脑上登录“社会保险服务个人网页”。进入“社保业务办理”，点击“医疗

办理病退需要遵循以下步骤和准备相应的材料：准备材料职工身份证原件及复印件；退休申请书；劳动合同书；职工档案；缴纳社保的证明；医疗机构出具的疾病诊断证明；劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。单位审核职工向所在单位提出书面申请；单位对申请进行初审，并在企业内部公示1周，无异议后签字盖章；将初审材料及病退申请提

私企工资入账主要涉及以下步骤和会计分录：根据员工所在的部门，将工资计入相关费用科目，如管理费用、销售费用、制造费用等。同时，计入应付职工薪酬的贷方。 会计分录：实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。发放工资时，应付职工薪酬的贷方减

关于公司社保可补缴的期限，有以下几点规定：法定责任无时效限制根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，用人单位未依法缴纳社会保险费的行为，不因超过行政处罚的追溯时效而免除补缴责任。即使未缴行为已超过两年的行政违法查处时效，企业仍需为员工补缴社保。司法实践观点在北京、上海、广州等地区的司法实践中，员