公司工资表保存多久

关于工资表公司要留存多少年的问题，有以下规定：

《工资支付暂行规定》：

用人单位保存职工工资记录的年限是 2年以上，在拖欠劳动者工资时，用人单位应出示工资条，并出示2年以上的记录。

《会计档案管理办法》：

单位发放工资的会计资料属于会计凭证，工资表最少保存24个月，其他原始凭证保存30年。

综合规定：

虽然《工资支付暂行规定》强调工资记录需要保存2年以上，但《会计档案管理办法》则规定工资表作为会计凭证的一种，需要保存至少24个月，而其他原始凭证的保存期限则为30年。

因此，综合上述规定，可以得出结论：

用人单位应当保存工资记录至少 2年，以确保在可能出现的拖欠工资情况下有足够的记录可供查询。

同时，作为会计凭证的工资表应当保存 至少24个月，而其他相关原始凭证的保存期限则为30年。

这些规定确保了工资记录的完整性和可追溯性，既保护了劳动者的权益，也符合会计档案管理的相关要求。