公司撤资最高赔多少月

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司撤资导致劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因此， 公司撤资时，员工可以获得的最高赔偿为24个月工资。这是因为经济补偿是按照每满一年支付一个月工资的标准计算的，而工作年限超过六个月但不满一年的部分，也会按照一年来计算经济补偿。所以，如果员工在公司工作了很长时间，比如两年或更长时间，他们可以获得相当于工作年限的经济补偿，最高可达24个月工资。