离职报告包含哪些资料

离职报告通常包含以下资料：

辞职报告：

这是员工向用人单位正式提出辞职的书面文件，应包括辞职理由、请求、感谢的话语以及署名和日期。

离职证明：

这是用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明，通常包括劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。

社保关系变动表：

记录员工社保关系的变动情况，便于办理社保关系的转移手续。

就业失业登记证：

某些城市要求员工在离职后办理该证件，以便于后续就业和社保缴纳。

公积金转移单：

员工在离职时，需要办理公积金的转移手续，原公司将封存其公积金账户，待员工找到新单位后，将转移单交给原公司办理转移。

劳动合同：

员工应确保自己持有劳动合同原件，以证明双方之间的雇佣关系及权利义务。

建议员工在离职前仔细整理这些资料，并按照用人单位的离职流程进行办理，以确保离职过程顺利且符合法律规定。