死亡当月工资怎么发

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工死亡当月的工资发放情况如下：

工资发放原则 ：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果员工死亡，工资应按照实际工作的天数或整月工资发放。

特殊情况下的工资发放

如果员工在月初死亡，通常情况下，该月工资不用发放。

如果员工在月中之前死亡，一般发放半个月的工资。

如果员工在月末死亡，则应发放整个月的工资。

补助金和抚恤金：

除了工资外，根据具体情况，员工的家属可能有权获得以下补助金和抚恤金：

丧葬补助金：通常为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：根据死亡前12个月的平均月缴费工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。

一次性工亡补助金：通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工资记录和证明：

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

退休人员的特殊情况：

退休人员死亡后，基本养老金应发放到死亡当月止。如果死亡时间在本月领取工资之前，则该月工资可以继续领取，但下个月的工资将不再发放。

请注意，具体发放标准可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地的人社部门或劳动部门获取最准确的信息。