员工享有什么权利

员工享有的权利包括：

平等就业和选择职业的权利：

员工有权选择适合自己才能和兴趣的职业，并享有平等就业的机会。

取得劳动报酬的权利：

员工有权按时获得约定的工资，并且用人单位不得无故拖欠或克扣工资。

休息休假的权利：

员工有权享受法定的休息日和公众假期，用人单位应保证员工每周至少休息一天，每日工作时间不超过8小时。

获得劳动安全卫生保护的权利：

员工有权在工作场所获得必要的安全和卫生保护，以防止工伤事故和职业病。

接受职业技能培训的权利：

员工有权接受职业技能培训，以提高其职业技能和适应职业发展的需要。

享受社会保险和福利的权利：

员工有权获得社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

提请劳动争议处理的权利：

员工有权在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。

拒绝用人单位强令冒险作业的权利：

员工有权拒绝用人单位管理人员违章指挥和强令冒险作业。

批评、检举和控告的权利：

员工有权对用人单位危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

接受事故预防和职业病防治的教育和培训的权利：

员工有义务接受相关教育和培训，以掌握工伤预防知识，提高应急处理能力。

遵守劳动纪律和安全生产规章制度：

员工有义务遵守用人单位的劳动纪律、安全生产规章制度和岗位操作规程。

及时报告事故隐患和不安全因素：

员工在发现事故隐患和不安全因素时，有义务及时报告。

这些权利保障了员工的基本权益，使其能够在安全、健康的环境中工作，并获得应有的报酬和福利。建议员工在日常工作中积极行使这些权利，以维护自身合法权益。