成建制划转是什么意思

成建制划转是指 事业单位因隶属关系改变，成建制地在部门之间、上下级之间划转。这种划转属于事业单位行政隶属关系的改变，涉及将全部劳动关系迁移到另一个单位或部门。具体来说，成建制划转包括以下几方面：

整体调动：

成建制划转通常意味着一个单位或部门（如一个公司、一个营、一个团等）作为一个整体进行调动，包括其所有员工和编制。

劳动关系迁移：

在成建制划转过程中，原有的人员编制、劳动关系、工资待遇等都会转移到新的单位或部门。这遵循“人随事走”的原则，即新组建机构的人员编制从被划转职责单位现有人员编制中调整。

行政隶属关系变化：

成建制划转不仅仅是人员调动，还包括行政隶属关系的改变。例如，一个事业单位可能因为业务需要从原来的上级部门划转到另一个部门，或者因为合并、撤销等原因导致隶属关系发生变化。

政策待遇：

划转后，员工将享受新单位的工资待遇和相关政策，如退休政策等。

跨地区转移：

在某些情况下，成建制划转还可能涉及跨统筹地区的转移，例如京冀企业职工在京冀两地缴纳社会保险后，可以在天津申报成建制落户。

总结来说，成建制划转是一个涉及整体调动、劳动关系迁移、行政隶属关系变化以及政策待遇调整的过程，旨在实现单位或部门之间的无缝对接和高效管理。