解除合同提前多少天

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。

因此，无论是正式员工还是试用期员工，解除劳动合同都需要提前一定天数通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行交接和准备。具体提前天数如下：

正式员工：

提前30天以书面形式通知用人单位。

试用期员工：

提前3天以书面形式通知用人单位。

建议在实际操作中，劳动者应严格按照法律规定提前通知用人单位，并在通知期间保持与用人单位的沟通，确保交接工作的顺利进行。