年假怎么算公式

2025-01-06 16:00:45

计算年假的公式根据员工类型（新入职、离职）和休假情况（已休、未休）有所不同。以下是具体的计算公式：

年休假天数 = （当年度剩余日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数

折算后不足1整天的部分不享受年休假

年休假天数 = （当年度已过日历天数 ÷ 365天） × 职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数

折算后不足1整天的部分不享受年休假

未休年假工资 = 前12个月剔除加班费的月均工资 ÷ 21.75天 × 200% × 应休天数

示例

假设某员工在2024年剩余日历天数为150天，全年应享受的年休假天数为10天：

新入职员工当年度年休假天数 = （150天 ÷ 365天） × 10天 ≈ 4天（不足1整天不享受）

离职员工当年度年休假天数 = （150天 ÷ 365天） × 10天 - 已休天数（假设已休3天） = 4天

未安排法定年休假报酬 = 前12个月剔除加班费的月均工资 ÷ 21.75天 × 200% × 4天

这些公式适用于计算员工在不同情况下的年休假天数及其相应的工资报酬。请根据实际情况调整公式中的具体参数。