工伤报销属哪个科目

职工工伤报销的计入科目主要取决于单位是否为员工购买了工伤保险以及工伤费用的具体性质。以下是详细说明：

未上保险的情况

工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。

单位已上保险的情况

单位垫付的费用暂时记入“其他应收款”科目。

工伤保险赔付费用属于应付职工薪酬科目。

综合处理

销给员工支付工伤看病费用应归入财务科目“应付职工薪酬”。

职工工伤医药费报销也可以放在应付职工薪酬——福利费里，或者记入管理费用——福利费，或者直接记入相关成本费用。

建议

明确保险情况：首先确认单位是否为员工购买了工伤保险，这将直接影响工伤费用的会计处理方式。

规范记录：无论何种情况，都应确保工伤费用的记录符合相关会计准则和法规要求，以保证会计处理的准确性和合规性。

通过以上信息，可以明确职工工伤报销的会计处理方式，既有利于企业合规操作，也能确保员工权益得到保障。