哪些制度必须过职代会

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，以下制度必须通过职工代表大会（职代会）审议：

1. 劳动报酬

2. 工作时间

3. 休息休假

4. 劳动安全卫生

5. 保险福利

6. 职工培训

7. 劳动纪律

8. 劳动定额管理

9. 职工福利（包括各种补贴）

10. 职工奖惩条例

11. 企业的重要文件，如上年度工作总结和下年度工作安排

12. 财务预决算及涉及投资的重大项目

13. 职工福利费使用情况

14. 集体合同草案，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等

15. 薪酬制度、福利制度、劳动用工管理制度、职工教育培训制度、改革改制中涉及的职工安置方案等

16. 事业单位的职工聘任、考核奖惩办法、收益分配的原则和办法、职工生活福利制度等

这些制度直接关系到劳动者的切身利益，因此需要通过职代会审议，确保劳动者的权益得到保障。