教师享有什么法

教师享有的权利主要包括以下几个方面：

教育教学权：

教师有权进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。

科学研究权：

教师可以从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，并在学术活动中充分发表意见。

指导评价权：

教师有权指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

获得报酬权：

教师有权按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

参与管理权：

教师可以对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，并通过教职工代表大会或其他形式参与学校的民主管理。

培训权：

教师有权参加进修或其他方式的培训。

受表彰和奖励权：

教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，可以获得所在学校或上级政府的表彰和奖励。

申诉权：

教师对学校或其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉。

受捐助权：

国家支持和鼓励社会组织或个人向依法成立的奖励教师的基金组织捐助资金，对教师进行奖励。

这些权利保障了教师在教育教学、科学研究、管理等方面的自主性和专业性，使其能够更好地履行教书育人的职责。同时，这些权利也受到国家法律的保护和维护，确保教师能够在一个公正、公平的环境中工作和发展。