怎么递交离职报告

递交离职报告可以按照以下步骤进行：

撰写辞职信

选择一个合适的理由，简洁明了地表达你的离职意向。

确保辞职信内容真实且合理，避免涉及个人负面情绪或对公司的抱怨。

获得签字确认

将辞职信交给你的部门领导或直属上司，他们签字确认后，再交给公司的人力资源部门。

依次找分管领导和公司总经理签字，确保所有相关领导都已批准。

提交给人力资源部门

将所有签字确认后的辞职信交回人力资源部门，完成正式辞职流程。

工作交接

在提交辞职信后，开始进行工作交接，确保所有事务顺利过渡。

离职面谈

根据公司规定，可能会有人事部门进行离职面谈，了解你的离职原因并做记录。

领取离职手续表

向人事部门领取离职手续表，并填写相关内容，包括离职原因、时间等。

办理离职手续

按照公司规定办理离职手续，可能包括归还公司物品、结清工资等。

离职证明

完成所有手续后，公司会开具解除劳动合同证明，这是离职的重要文件。

建议你在递交离职报告前，仔细检查所有文件，确保内容准确无误，并按照公司规定的流程进行操作。如果有任何疑问，可以提前与人力资源部门或直接领导沟通，以确保流程顺利进行。