劳务分包支付哪些费用

劳务分包计取的费用主要包括以下几项：

人工费

包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费等。

规费

规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费（劳保基金）等。规费按照人工费的一定比例计取，且计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。

企业管理费

是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需的费用。企业管理费按照人工费的一定比例计取，且计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。

利润

是指企业完成作业分包获得的盈利。利润按照人工费的一定比例计取，且计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。

安全防护、文明施工措施费

为加强安全生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工安全事故，施工作业分包人应遵守工程建设安全生产和文明施工的有关管理规定。因安全施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。

在劳务分包合同中，应明确上述各项费用的计取方式、比例和支付办法，确保费用计取的合法性和透明性。同时，根据《中华人民共和国民法典》和《建筑法》等相关法律法规，劳务分包单位不得将其承包的劳务工作再进行分包，除非得到总承包人的同意。