解雇协议怎么写

解雇协议通常包含以下要素：

基本信息

甲方（雇主）和乙方（员工）的完整姓名或公司名称。

双方的联系方式和地址。

合同背景

双方签订的劳动合同基本信息，包括合同签订日期和期限。

解除原因

明确指出解除劳动合同的原因，如协商一致、员工辞职、公司裁员等。

解除时间

明确指出劳动合同解除的具体日期。

经济补偿

如果适用，说明经济补偿的金额和支付方式。

工作交接

乙方需办理的工作移交事项，以及相关的责任和义务。

保密和竞业禁止条款 （如适用）：

如有需要，可包含保密协议和/或竞业禁止条款。

其他条款

双方的权利和义务，包括但不限于工资和福利结算、社保和公积金处理等。

法律效力声明

协议双方签字盖章，并注明签订日期，确认协议的法律效力。

附件

如有必要，可附上相关的证明文件，如身份证明、工资单等。

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甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了为期__年的劳动合同，现经双方协商一致，同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：

1. 自____年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

2. 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

3. 乙方应办理好工作移交手续，并保证所保管的公司资料得到妥善保管和移交。

4. 甲方同意在乙方办理完工作移交手续后__日内一次性支付给乙方经济补偿金__元。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（或委托代理人）：_________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：____年__月__日

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请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有条款符合当地劳动法规定