就业三方协议有什么用

三方协议是由毕业生、用人单位以及学校三方共同签署的一份协议，它在毕业生就业过程中起到了重要的作用。以下是三方协议的主要作用：

锁定工作机会：

三方协议可以确保毕业生在毕业后能够进入特定的工作岗位，避免在签约过程中被其他公司挖角。

保障权益：

协议中会明确工作内容、工作地点等，为毕业生提供法律保护，以防将来公司不履行承诺。

学校统计就业率：

学校通过三方协议来了解毕业生的就业情况，这关系到学校的声誉和未来的招生。

解决档案归属问题：

三方协议有助于解决应届毕业生档案归属问题，确保毕业生顺利入职。

避免“一女二嫁”：

防止毕业生同时答应多家公司，导致无法履行其中任何一家公司的录用承诺。

法律效力：

三方协议具有法律效力，但不同于劳动合同，它不能替代劳动合同。如果违反协议，可能需要按照民法相应条款追究违约责任。

国家补助：

对于招用特定群体（如毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生）的企业，国家会提供一次性扩岗补助，三方协议可以作为凭证。

就业报到手续：

毕业生在报到时，需要携带三方协议，它是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是办理就业报到手续的必备材料之一。

需要注意的是，三方协议在毕业生报到并与用人单位签订劳动合同后自行终止。在签订三方协议时，应仔细阅读协议条款，特别是关于违约金的部分，以避免不必要的法律纠纷。