雇佣打人怎么判

雇佣他人打人的，根据伤害程度和具体情况，可判处以下刑罚：

轻微伤害：

如果被打者仅受到轻微伤，则不构成犯罪，不会判刑。

轻伤及以上：

如果被打者受到轻伤及以上伤害，则雇佣者与被雇佣者都构成故意伤害罪，对两人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

重伤：

如果致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。

致人死亡或以特别残忍手段致重伤造成严重残疾：

处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

此外，雇佣他人打人涉嫌共同犯罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，应当负全责，而从犯则根据情节严重程度需要承担相应的刑事责任。

建议在实际操作中，根据具体案件情况，依法判处刑罚，以维护社会公正和法治秩序。