合同续签在哪里

合同续签应当在 用人单位与劳动者之间进行协商，并签订新的劳动合同或续订劳动合同的协议书。具体操作步骤如下：

发出续订意向书

用人单位应当在劳动合同期限届满前的一定期限内（一般为一个月），以书面形式向劳动者发出续订劳动合同的意向书，征求劳动者的意见。

协商一致

用人单位发出续订意向书后，劳动者可以选择是否续订。如果双方均同意续订，则进入下一步；如果一方不同意，则劳动合同无法续订。

签订续订协议

双方当事人协商一致后，应当签订续订劳动合同的协议书。该协议书应明确双方的权利和义务，包括合同期限、工作内容、劳动条件等条款。

签字或盖章

续订劳动合同协议书经双方签字或盖章后生效。实际操作中，双方可以重新签订一份新的劳动合同，也可以填写续签合同单，并将续签单附在原有劳动合同后面。

鉴证或备案

根据当地劳动行政主管部门的要求，续订后的劳动合同需要进行鉴证或备案手续。

需要注意的是，劳动合同续签必须遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，确保双方权益得到保障。此外，一些地区可能提供在线办理劳动合同续签的服务，具体操作方式可以咨询当地劳动行政主管部门或通过电子税务局等渠道进行。